2007年6月6日下午，在第二会议室召开了教学工作例会，会议由王建国副院长主持。与会人员有郭卫东、王红叶、任石青、丁海祥、靳斌、温建梅、王美清。现将会议精神形成纪要如下：

一、会议就2006-2007学年教师业务考核日程安排如下：

1、本次考核从6月11日以系部为单位进行考核工作动员始，到9月21日全部考核情况归档，为期三个月。

2、各系部参加业务考核的人数分别为：制作系24人，美术系39人，编播系27人，管理系10人，基础部16人，兼职教师3人。

3、为提高工作效率，今年的学生测评工作将试行网上直接测评，教师说课、系部测评等与往年相同。

二、会议就2007-2008学年第一学期排课工作强调了以下几点：

1、各系部排定课程时，要先与任课教师关于授课时间、地点进行沟通,并仔细检查授课教师上课时间是否冲突，确保各系部内排课不发生冲突。

2、各系部排定课程时，如有跨系上课的教师，系与系(系主任、教研室主任)要相互沟通，确保教师授课时间不发生冲突。

3、各系本学期将开设《非线》课程的专业应提前上报教务处，影视多媒体教研室将与《计算机基础》课程同时安排。

三、会议就学院创作制度（《创作管理办法》、《创作成果奖励办法》、《学院电视节章程》）进行了讨论。

四、会议就2006-2007学年专业带头人、骨干教师年度考核和任期考核工作做了布置。

1、按照工作职责和目标任务要求，按照《2006-2007学年专业带头人、骨干教师年度考核和任期考核日程安排》,严格进行2006-2007学年专业带头人、骨干教师年度考核和任期考核。年度考核不合格者，不发放本年度工作津贴。任期考核合格者，与学院续签为期两年的工作目标任务书；年度考核不合格者取消其任职资格。

2、各系部根据工作需要，按照岗位职数，按照《专业带头人、骨干教师评聘暂行办法》的相关要求，做好专业带头人、骨干教师的增补、调整工作。

五、会上，王建国副院长通报了学生座谈会上学生代表提出的有关教学方面的意见和建议，并责成教务处协同各系部提出书面反馈意见，并着手落实。

会议最后通知各系部下次教学例会汇报院级示范课程建设进展情况。

                      教务处

                     二00七年六月