9、坚持依法治校工作。结合工作岗位，制定各种规章制度，规范学生的日常行为，使学生养成文明礼貌、遵纪守法的好习惯。

10、积极组织学生参加校园建设等公益劳动，培养学生热爱学校、热爱劳动、团结互助、艰苦奋斗的作风，促使学生在德、智、体、美、劳诸方面得到全面健康的发展。

第三章   组织领导

第十九条  开展育人工作是一项系统性、持久性的重要工作，党、政、工、团各部门和组织要分工合作，齐心协力密切配合，形成齐抓共管的工作机制，认真抓好各项工作。

1、党委统一领导学院育人工作，主要做好思想教育工作，不断提高教职工对育人工作的认识。组织教职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线、方针与政策，组织召开经验交流会、理论研讨会，研究和制定育人工作的政策和措施。抓好党员在育人工作中的模范带头作用。做好育人工作的检查和指导。

2、党委负责思想政治教育工作的总体部署，确定育人工作的目标，制定有关计划和政策措施。

3、院行政和各部门要认真落实育人工作的有关政策，为育人工作创造良好的条件。加强教职工队伍建设，不断提高育人水平。努力抓好基层建设，充分发挥基层的育人积极性。进一步抓好学生教育与管理。制订考核办法，做好岗位考核。

4、院行政要制定有关规章制度，制定育人工作的考核标准与办法，并组织实施。

5、工会要配合党政领导做好深入细致的工作。积极组织育人工作研讨会、座谈会、经验交流会和各项竞赛等活动。组织拟订育人工作先进集体和先进个人条件。负责育人工作的总结、评比和表彰等组织工作。组织向上级推荐“育人”活动先进集体和先进个人。广泛开展调查研究，给党政当好参谋,并做好育人工作的日常工作。

6、团委主要负责青年教职工的思想政治教育工作。选拔培养青年教职工育人工作先进典型，充分发挥榜样的示范作用。协助工会搞好青年教职工的各项竞赛活动和宣传报道。

7、学院成立育人工作领导组，由党委书记任组长，院长和分管育人工作的院领导任副组长，其他院领导和各部门主要负责人任成员。领导组下设办公室（设在院工会）。

第四章   考核与奖励

第二十条  育人工作先进集体和先进个人的评选、表彰，每两年组织一次，在教师节进行表彰。

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