“大学生不如农民工有竞争力。”近日，广州市劳动和社会保障局局长崔仁泉透露，广州仍然面临较为沉重的就业压力，具体表现在劳动者素质与结构调整不相适应的突出矛盾未得到根本缓解；新生劳动力，特别是高校毕业生就业率不高的问题日益突出。（4月12日的《中国青年报》）从一定意义上说，这如实地反映了扩招带来短期的大学生供过于求。市场用月薪这枚小小的砝码，称量着天之骄子们的自我估价。然而，大学生咋就不如农民工有竞争力？对此，我们该反思什么呢？

　　首先，劳动力市场所释放的这个信号明显表明：目前市场上更需要财富的直接创造者，尤其在劳动力市场上，大学生越来越多，熟练技工却越来越供不应求的情况下，有一技之长的农民工成了抢手。农民工竞争力攀升也正说明其自身的含金量提高。大学生与农民工之间并没有本质区别，作为社会的一员，他们同样要贡献社会，要对社会有用。可是有没有用，不是谁比谁接受过多少教育就能决定的。
　
  　其次，“大学生不如农民工有竞争力”表明高等教育出现了明显的“适销不对路”症状。一方面，有一技之长的农民工的就业潜力很大；另一方面，中国高等教育结构又“适销不对路”，不同层次的大学定位一样，都在争夺同样的位置，不出现大学生滞销才怪呢。由于普通高等学校专业结构和劳动力需求结构不一致，劳动力市场需求的，高校培养不出来；高校培养出来的，市场又不需要。不少人上了4年大学，实际什么也没学到。由于高校不断扩招，而师资力量、教学设施等没有跟上，导致目前毕业的大学生综合素质、总体水平在下降。

　　再次，当前大学生的就业思路亟待转变。大学生就业难主要“难”在哪里？窃以为，主要“难”在传统就业领域和岗位，大城市、政府机构、国有企事业单位、外资企业等领域的吸纳能力趋于稳定。这就要求大学生要切实转变就业思路，除了援助西部、自主创业外，广大的民营经济和中小型个私企业前景一样广阔。

　　最好的扶贫渠道是职业教育。德国是职业教育帝国，70%的初中毕业生在16到19岁接受职业教育，普通高中学生不到30%。德国崇尚职业技术教育，根本不会有歧视现象。“德国制造”之所以厉害，就得益于职业教育。要改变现状，一些高校就必须适应市场需要，转向培养技能型、生产型人才的领域，只有这样才会在劳动力市场上有竞争力。