记者：应届大学生找工作时，很多人都苦于自己没有工作经验，用很多用人单位的话来说，应届大学生就如同一张白纸。那么，对于“如同一张白纸”的应届大学生来说，应该怎么看待自己的优势和缺陷？

　　省高校招生就业指导中心 马老师：

　　社会上一些人说刚毕业的大学生如同一张“白纸”，主要是说他们缺乏一定的工作经验.但我们并不能否认大学生的高等教育是没有成绩的。从这点来看，大学生并不完全是一张白纸，他们已经具备了一定的个人综合素质，包括心理素质和一些专业技能。如果笼统地说大学生是一张白纸，那是对教育，尤其是对高等教育的否定。

　　从另一个角度来说，大学生没有实践经验，反而给一些用人单位培养企业人才提供了更大的空间。用人单位可以将应届大学生这张“白纸”描绘得绚丽多彩。

　　如果就问题本身来说，导致大学生成为一张“白纸”的原因是多方面的，甚至应该对当今的大学教育进行反思。

　　很多大学生并不是不想在大学期间积累些工作实践的经验，但实际情况是，他们很难找到相对应的实习岗位。现在很多高校都在放缓扩招脚步，不新增专业，也是出于提高大学教育质量的考虑。前几年大规模的扩招，使得大学生规模扩大，但教育质量并没有同步跟进。很多专业的学生走上工作岗位才发现，自己在大学里所学到的书本知识和实际操作对接不上，不免生出“大学白读了”的无奈感慨！如果真的是这样，刚毕业的大学生就真的成了一张白纸，什么都没有学到，这是教育的悲哀。当然，目前还是有一些用人单位对应届毕业生情有独钟。一类是有社会责任感的企业，他们一方面为了完备自身的人才后备，同时也尽一个企业的社会责任。另一类是为了降低用人成本的企业，企业聘用一个有2年工作经验的人所付出的成本肯定比聘用一个应届大学生要高一些。这两类企业也没有绝对的区分，从目前大学生就业形势看来，大部分企业还是更看重工作经验。所以，在校大学生应该多参加社会实践，积累一些工作经验，这对自身发展也是有好处的。