山西省今年选聘８０００名优秀大学生到农村任职工作已全面启动。山西各地４月将组织报名审核，５、６月进行考试考察，７月完成录用和分配工作，所有选聘担任村干部的大学生８月１日前到岗。选聘时，将保证新农村建设重点村每村１名，优秀女大学生村干部比例将不低于３５％。

    为鼓励优秀大学毕业生担任村干部，山西省委、省政府出台了一系列优惠政策：大学生村干部由县以上政府人事部门所属的人才交流服务机构实行人事代理，免收代理费；户口可落回生源所在地，也可落在所服务县政府所在地；各种福利津贴参照所服务县全额事业单位管理人员标准执行；任村干部满一年以上的，重新参加工作后，不再实行一年的见习期，担任村干部的工作时间可与重新参加工作后的工作时间合并计算为连续工龄；聘期满两年，报考本省公务员，笔试总分中增加５分，报考省属院校研究生的，在总分中加１０分等。

    据了解，２００６年山西省首批成功选聘了１１９２名优秀大学毕业生到新农村建设试点村担任村干部，出现了万名大学生争当“村官”的局面。大学生“村官”受到了广大农村干部群众的欢迎。