人事部近日发布的《博士后工作“十一五”规划》（以下简称“规划”）提出，要健全完善多层次、多元化的投入机制，加大对博士后事业的投入。地区、部门和设站单位也要相应加大对博士后事业的投入，并积极鼓励引导社会资金投入博士后事业。

　　规划对加大博士后事业的投入方面提出了具体要求：

　　从2006年起，博士后日常经费标准从原来的每人每两年6万元提高到每人每两年10万元。

　　制定并实施博士后特别资助计划，对具有较大创新潜力和取得突出科研成果的博士后研究人员给予特别资助。有关地区、部门和设站单位应为获得特别资助的博士后研究人员提供相应的支持，对获得特别资助的博士后研究人员，其在站时间可以根据项目研究的需要适当延长。

　　增强中国博士后科学基金对博士后研究人员从事原始创新、集成创新、引进消化吸收再创新研究工作的择优资助力度。

　　支持西部地区、东北等老工业基地和中部地区博士后事业的发展，在日常经费资助，博士后科学基金择优资助等方面给予倾斜，鼓励博士到这些地区，特别是边远地区从事博士后研究工作。