这次被处理的两家违规单位是陕西宏升工贸有限公司和陕西志宏科工贸公司，这两家公司在一些报刊及人才交流会上发布了虚假招聘信息，并以提供健康证明为由向求职者收取体检费，以体检合格被录用为由收取建档费、工装费、保证金等费用。许多求职者如数缴纳了这些费用，签订《劳动合同》后，随即被要求远赴外地出差而且费用自理。公司利用这种让人难以接受的手段迫使求职者无法履行工作任务，然后以求职者违反合同约定为由，拒不退还相关费用，甚至威胁求职者要对公司进行赔偿。

       陕西省劳动保障监察总队有关负责人指出，类似案件在国内其他城市经常出现，且受骗上当的大多是外来打工者和大中专学生。各类人才招聘会的组织者及新闻媒体应当严格审查招聘单位资质，防止为不良单位提供欺诈平台；各有关医院，尤其是民营医院也应当把好体检收费关，加强内部管理，避免自身声誉受此类案件影响；广大求职者也应当加强对劳动法律、法规的学习，以避免上当受骗。