随着计算机的普及化以及网络技术的门槛越来越低，网站人力资源结构趋向多元化，既有计算机专业人才，也有新闻、中文、法律、财经、历史、外语等专业的人员。TOM网站事业部总监金磊指出，以往，网站编辑大多是由技术人员，如网站管理员、图文设计等分流出来的，缺乏统一的职业标准与规范。但是，当互联网发展到一定程度之后，大部分网络新闻人员不再由技术人员充当，它需要更多具有一定的相关专业背景或从业经验的人去从事。而且，网络编辑的薪水并不比传统媒体差，据报道，“三大门户网站网络编辑的年薪平均在6万元左右，但劳动强度也远远高于其他网站。”当然，网络编辑的收入水平并非都很高，具体也会受到网站的影响力、网站的盈利水平、网站人才战略等因素的制约。

一位名为“洛城飞雪”的网络编辑告诉记者，做网络编辑，首先要有扎实的文字功底；其次要对新闻的相关知识很熟，对网络上出现的新闻、信息、趋势有足够的敏感度；还有就是能熟练使用DreamWaver、Flash等网页制作软件和一些编辑发布软件等等。他告诫大学生，如果有志于网站编辑工作，在上学时就得多做准备，多接触互联网产品。要注意活学活用，多参加实习并关注行业前沿的动态。

企业刊物编辑记者

除了大企业的内部报纸之外，现在很多企业因为业务需要而不得不办一些不定期的刊物，他们对新闻人才有着旺盛的需求。高品联合机构的招聘负责人就对记者说：“我们的主要业务是举办展会，为了更好地完成展会的招商任务，我们做了一个定期的刊物，除了介绍展会之外，还要对以前展会的参展商进行报道；而且每逢新展会开始或旧展会结束，我们都会做一份180P的杂志，通过大量图片和文字来反映展会，吸引新展商。”

不仅是展览公司，专业营销公司、医药公司、艺术品公司、房产公司等都有这方面的人员需求。“公司主营业务各有不同，对采编人员专业背景的要求也就不同。”人力资源专家马清源这样认为。比如上海毕马企业营销策划有限公司招聘媒体策划/采编，要求具备新闻、广告、医学、药学大学本科学历，而藏家文化艺术有限公司招聘执行主编时就要求最好有历史、文物等相关专业背景。

高品联合机构的招聘负责人认为，企业刊物编辑首先需要与公司业务相契合的专业背景，那些医药、建筑、展会、营销专业毕业的学生可以多注意相关方面的信息；另外，由于这类刊物对图片的要求都比较高，有兴趣的学生平常应该多练习摄影技术，最好还能掌握一些美术设计技能与图片修改的本领，这样应聘时就更有优势了。

线下刊物编辑

网络现在几乎已经成为一个“全能”的渠道，举凡交友、租房、买房、旅游、服务与合作等等都能够通过网络实现。因此，汇集这些信息的网站应运而生。为了弥补网络到达率的不足，很多网站在发展壮大后都开始创办线下刊物。上海壹报通文化传媒有限公司所创办的《文化艺术报·城市壹报通》就是一种汇集线上信息的线下刊物，这是一张集众多分类广告信息为一体的实用型报纸，读者往往就是对其内容有强烈消费需求的人群。最近，上海壹报通文化传媒有限公司正在招聘5名采编，要求具备记者的敏锐、编辑的统筹策划能力、广告人的商业嗅觉，有旅游、培训、房产、装潢建材、餐饮娱乐行业经验优先；有记者、编辑广告经营经历优先。

这种模式越来越盛行，象汇集酒店、旅游信息的携程、芒果，以及汇集餐饮店的中国社区网、订餐小秘书等都有自己的刊物，同样也有这方面的人才需求。上海壹报通文化传媒有限公司的招聘人员对记者说：“这类人员主要任务就是审核、规范、编辑分类信息内容，所以要求并不高。公司在招聘时主要看应聘者的工作态度和热情这些软性因素。”因此，求职者在应聘这类职位时应该主动展现自己积极肯干的一面。